我院开展新进工作人员岗前培训

10月17日上午，我院在北校区召开2015年新进工作人员岗前培训，党委书记韩泽春、教务处处长赵巨涛、科研处处长张桂萍、人事处副处长王志军、相关教师及新进教师40余出席开班仪式，会议由人事处副处长王志军主持。

韩泽春书记在开班致辞中首先表达了学院领导对本次培训的重视，强调培训要在方案周全的基础之上重点抓好落实。为此他提出三点要求：第一、思想上要高度重视。岗前培训是教职工队伍建设的重要环节，新进教师要通过培训熟悉从学院到系部各层级的规章制度，尽快完成角色转换，上下联动，高度重视；第二、要严格抓好纪律。人事处要从纪律抓起，严格管理、检查到位，各相关部门要支持配合，同时也要抓好各系部层面的培训交流，两个层面，共同抓好、同步联动；第三，提高培训教育的实效。对于新进教师来说具体要落脚到三个方面：首先要忠于党的教育事业，学校教育、育人为本、教书育人、立德树人；其次要热爱教育事业，“爱是教师之魂”，要把教育看作传递文明、塑造灵魂的事业，而不仅是谋生的职业；最后，要自觉为人师表，北师大的校训“学为人师、行为世范”，应该成为每个教师自觉的精神追求。最后韩书记还鼓励新进教师们要以习近平总书记2014年教师节前夕在北师大视察时所提出的“四有教师”为努力方向，成为一名“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好教师。

化学系教师吴林韬作为新员工代表进行了发言。吴林韬从自身工作与学校实际出发，详细介绍了学院对新教师开展工作的支持，鼓励新教师完成角色转变，尽快融入到教学与管理工作之中。

人事处副处长王志军介绍了此次岗前培训的内容及学院相关人事制度、政策。王处长从人事合同制度、社会保险缴纳、教师薪资组成、校内绩效考核、科研学习管理等方面内容，为新进教职工作了详细解读。王处长指出，新教师应严格要求自己，在工作与生活中要积极进取，不断提高个人能力水平，将本职工作做好做实，力争成为一名合格的人民教师，同时，还应当将个人的发展同长治学院的发展结合在一起，共同进步。

会后，新进教职工们进行了互动，并作了简单的交流，大家表示会积极配合学院培训工作，努力增强教学与管理技能，为长治学院繁荣与发展贡献自己的力量。

（人事处 供稿）